TOPICS トピックス

HOME // TOPICS // 働きやすい雇用環境整備の行動計画

CATEGORY


企業情報

働きやすい雇用環境整備の行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

目次

1.計画期間

令和2年5月7日~令和5年5月6日までの3年間

2.内容

目標1:令和5年5月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

<対策>
●令和2年05月~
  所定外労働の現状を把握
●令和2年11月~
  社内検討委員会での検討開始
●令和3年04月~
  ノー残業デーの実施
  管理職への研修(年1回)及び社内広報誌による社員への周知(毎月)

目標2:令和5年5月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間6日以上とする。

<対策>
●令和2年05月~
  年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●令和2年11月~
  社内検討委員会での検討開始
●令和2年05月~
  計画的な取得に向けた管理職研修の実施
●令和2年11月~
  有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

SHARE
シェアする
[addtoany]

TOPICS一覧